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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Parcerias
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Parcerias altamente motivado e estratégico para liderar o desenvolvimento e a gestão de parcerias comerciais que impulsionem o crescimento e a inovação da empresa. Este profissional será responsável por identificar oportunidades de colaboração com outras organizações, negociar acordos vantajosos e manter relacionamentos sólidos com parceiros existentes e potenciais.
O Gerente de Parcerias atuará como elo entre a empresa e seus parceiros estratégicos, garantindo que ambas as partes obtenham valor mútuo das colaborações. Ele deverá ter uma compreensão profunda do mercado, das necessidades dos clientes e das capacidades internas da empresa para propor e implementar parcerias eficazes.
Além disso, o profissional será responsável por monitorar o desempenho das parcerias, identificar áreas de melhoria e propor ações corretivas quando necessário. Trabalhará em estreita colaboração com equipes de vendas, marketing, produto e jurídico para garantir que os acordos estejam alinhados com os objetivos estratégicos da organização.
O candidato ideal terá excelentes habilidades de comunicação, negociação e análise, além de experiência comprovada em desenvolvimento de negócios ou gestão de parcerias. É essencial ter uma mentalidade orientada a resultados, capacidade de trabalhar de forma independente e forte senso de liderança.
Se você é apaixonado por construir relacionamentos estratégicos e tem um histórico de sucesso em parcerias comerciais, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e avaliar oportunidades de parcerias estratégicas.
- Negociar e formalizar acordos de colaboração com parceiros.
- Manter relacionamentos sólidos com parceiros existentes.
- Colaborar com equipes internas para alinhar objetivos de parceria.
- Monitorar o desempenho das parcerias e propor melhorias.
- Analisar tendências de mercado para identificar novas oportunidades.
- Desenvolver planos de ação para maximizar o valor das parcerias.
- Garantir conformidade legal e contratual dos acordos.
- Apresentar relatórios de progresso à liderança executiva.
- Participar de eventos e conferências para networking e prospecção.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Marketing, Relações Internacionais ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em desenvolvimento de negócios ou gestão de parcerias.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade analítica para avaliar oportunidades e riscos.
- Conhecimento de estratégias de crescimento empresarial.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e independente.
- Domínio do pacote Office e ferramentas de CRM.
- Inglês avançado será considerado um diferencial.
- Perfil proativo, estratégico e orientado a resultados.
- Disponibilidade para viagens, se necessário.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em gestão de parcerias estratégicas?
- Como você identifica e avalia potenciais parceiros de negócios?
- Pode descrever uma parceria bem-sucedida que você liderou?
- Como você lida com conflitos ou desafios em parcerias existentes?
- Quais ferramentas você utiliza para monitorar o desempenho de parcerias?
- Você tem experiência em negociações contratuais complexas?
- Como você garante o alinhamento entre os objetivos da empresa e dos parceiros?
- Está disposto(a) a viajar para reuniões com parceiros?
- Qual sua abordagem para manter relacionamentos de longo prazo?
- Você já trabalhou com equipes multifuncionais em projetos de parceria?
